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交纳根本养老稳妥费的基数和规范

文章来源:未知    发布时间:2018-09-27 16:23    阅读次数:     

  依据省、市文件规则,市人力资源和社会保障局日前下发告诉,发布了我市2018年度交纳根本养老稳妥费的基数和规范。
  
  告诉指出,2017年全市在岗员工平均薪酬为52732元。从2018年7月1日至2019年6月30日社会稳妥年度个人月缴费基数以上年度全市在岗员工平均薪酬的100%(4390元/月)为基准线。
  
  告诉清晰,在根本养老稳妥、赋闲稳妥方面,参保单位员工根本养老稳妥个人月缴费基数最高为本市上年在岗员工月平均薪酬的300%(13180元/月)。参保单位员工根本养老稳妥、赋闲稳妥个人月缴费基数最低为本市上年在岗员工月平均薪酬的60%(2640元/月)。自由职业者养老稳妥缴费基数,断定三个层次:一档为本市上年在岗员工月平均薪酬的100%(4390元/月);二档为本市上年在岗员工月平均薪酬的80%(3520元/月);三档为本市上年在岗员工月平均薪酬的60%(2640元/月);关于工伤稳妥、生育稳妥,参保单位员工工伤稳妥、生育稳妥个人月缴费薪酬最低为本市上年在岗员工月平均薪酬的60%(2640元/月);根本医疗稳妥中,参保单位员工根本医疗稳妥个人月缴费基数最高为本市上年在岗员工月平均薪酬的300%(13180元/月),最低为本市上年在岗员工月平均薪酬的60%(2640元/月)。2017年度产改企业、事转企改制的退休人员,由单位按年人均3690元交纳根本医疗稳妥统筹基金;参保单位的退休人员凡超越本单位在职员工25%以上的,由单位按年人均3690元交纳根本医疗稳妥危险防备基金(2017年度市直退休人员人均付出住院统筹基金担负额为3690元)。
  
  执行时间从2018年7月1日起至2019年6月30日止。

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