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超退休年龄工伤有望取得保证

文章来源:未知    发布时间:2018-07-16 09:37    阅读次数:     

  已过退休年龄、在用人单位作业时发作工伤,是否有保证?人社部近来清晰,到达或超越法定退休年龄,但未处理退休手续或许未依法享用乡镇员工基本养老保险待遇,持续在原用人单位作业期间遭到事端损伤或患作业病的,用人单位依法承当工伤保险职责。
  
  修建施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参与工伤保险。员工遭到事端损伤或许患作业病后,在参保地进行工伤确定、劳动能力判定,并依照参保地的规则依法享用工伤保险待遇;未参与工伤保险的员工,应当在生产经营地进行工伤确定、劳动能力判定,并依照生产经营地的规则依法由用人单位付出工伤保险待遇。
  
  人社部《关于履行工伤保险条例若干问题的定见(二)》,对《工伤保险条例》履行过程中简单发生争辩的问题进行了清晰。《定见(二)》提出,员工在参与用人单位安排或许受用人单位指使参与其他单位安排的活动中遭到事端损伤的,应当视为作业原因,但参与与作业无关的活动在外。员工因作业原因驻外,有固定的居处、有清晰的作息时间,工伤确守时依照在驻在地当地正常作业的景象处理。员工以上下班为意图、在合理时间内往复于作业单位和居住地之间的合理道路,视为上下班途中。

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