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鞍山市履行疫情防治人员人事薪酬及相关待遇

文章来源:未知    发布时间:2020-05-03 02:47    阅读次数:     

  为深化贯彻履行《关于全面履行进一步维护关怀维护医务人员若干办法的告诉》(国发明电〔2020〕5 号)、《关于全面履行进一步维护关怀维护医务人员具体办法的告诉》(辽新 疫防指明电〔2020〕17 号)和《关于切实做好一线医务人员及其家属保证作业的告诉》(辽新疫防指〔2020〕20 号)精力, 进一步加强我市防控新冠肺炎疫情一线医务人员维护关怀维护作业,保证相关方针落到实处,结合我市实践,鞍山市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部2020年4月29日《关于切实做好疫情防控一线医务人员 维护关怀维护作业的告诉》。
  
  履行疫情防治人员人事薪酬及相关待遇
  
  严格依照《关于全面履行进一步维护关怀维护医务人员具体办法的告诉》(辽新疫防指明电〔2020〕17 号)中明确的发放规模、发放天数和发放规范,向参与疫情防治的医务人员发放临时性作业补助、核增医疗卫生机构一次性绩效薪酬总量,履行卫生防疫补贴方针,保证各项补助、补贴应发尽发、及时发放。相关待遇要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员歪斜。
  
  发放规模:一线医务人员是指疫情防控期间依照政府统一布置、卫生健康部分调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线作业,且与确诊或疑似病例直触摸摸的接诊、筛查、查看、检测、转运、治疗、护理、流行病学查询、医学观察,及直接进行病例标本收集、病原检测、 病理查看、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。一线医务人员以实践参加现场查询处置、患者救治等作业情况为准,不受编制、身份等约束。临时性作业补助、一次性慰劳补助、 卫生防疫补贴等要及时发放,要向一线医务人员特别是救治 重症患者的医务人员歪斜,不得按行政级别确认发放规范。一线医务人员身份及作业量核定由卫生健康部分担任。
  
  发放天数:一线医务人员收取临时性作业补助的天数, 按其直触摸摸确诊或疑似病例、标本(含尸体解剖)的天数核算。对在重症危重症患者病区作业的一线医务人员,按实践作业天数的 1.5 倍核算应发作业天数。对在集中阻隔观察点作业的一线医务人员,按发现确诊病例的当日核算作业天数。
  
  发放规范:履行一档规范的一线医务人员,包含在卫生健康部分确认的定点医院、方舱医院的阻隔区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构的阻隔区直接参与患者救治的医务人 员,直接进行病例标本收集、病原检测和病理查看的医疗卫生专业技术人员,及在湖北省内发热门诊作业的一线医务人 员,依照每人每天300元予以补助。其他一线医务人员履行二档规范,依照每人每天200元予以补助。疫情防控期间, 将我省援鄂医疗队一线医务人员临时性作业补助规范进步1倍,依照驰援天数增发绩效薪酬每人每天400元,援鄂医疗队其他作业人员比照同等规范予以补助。省内一线医务人员依照实践作业天数增发绩效薪酬每人每天400元。所需经费由中心和省财务全额补助。及时核增医疗卫生机构一次性绩效薪酬总量,将我市援鄂医务人员在援鄂期间的薪酬水平进步2倍,所需经费由市财务全额补助。及时发放卫生防疫补贴,卫生防疫补贴履行规范和发放办法,依照《人力资源社会保证部、财务部关于调整卫生防疫补贴规范的告诉》(人社部发〔2020〕13 号)履行,卫生防疫补贴履行规模在疫情防控期间扩大到全体一线医务人员,在疫情结束后恢复至国家规则规模,所需经费由市财务全额补助。对参加疫情防治作业的医务人员依照政府 规则规范获得的临时性作业补助和奖金,免征个人所得税。
  
  对驰援湖北、大连、锦州等地的合同制医务人员,全部履行事业编制身份。对投身一线体现杰出的医务、科研专业技术人员,在同等条件下,用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。对获得县级以上党委、政府和省级以上部分赞誉奖赏的专业技术人员,本单位没有对应空缺岗位的,可先行聘用其他专业技术岗位,待岗位空缺时,优先归入岗位办理,优先向上级有关部分推荐到境内外高水平机构进行学术研修,鼓舞开展疫情相关科研攻关,并在科研课题立项上予以歪斜。
  
  依照教育部有关要求,履行一线医务人员子女申请就读公办幼儿园或义务教育阶段公办校园相关方针;对申请就读我市中等职业校园(含技师学院、技工校园)的,依据考生志愿直接选取,契合条件的医务人员子女可享用一次;结合实践情况,拟定出台针对医务人员,特别是驰援湖北、大 连、锦州等地医务人员的旅行优惠举措;通讯公司为一线医务人员,特别是驰援湖北、大连、锦州等地医务人员履行通讯相关方针。
  
  加大对疫情防治人员选拔运用力度
  
  进一步贯彻《关于在履行中心决议计划布置中考核辨认和选拔任用干部的若干规则》,在安全有序的前提下,组成调研调查组深化防控疫情第一线、抗击疫情主战场,近距离调查辨认领导班子和领导干部在防控疫情奋斗中的实践体现、具 体事例,及时发现和运用一批在疫情防控阻击战中挺身而出、 冲锋在前、实绩杰出、体现优秀、大众公认的党员干部和医 务人员。依据医疗机构岗位设置实践情况,在规则允许规模内,恰当调剂干部职数,用于在疫情防控作业中体现优异的 干部职工、医务人员的选拔运用。
  
  做好工伤确定和待遇保证作业
  
  拟定新冠肺炎疫情防控过程中医务人员工伤确定有关方针,做好医务人员疫情防控工伤保证作业,注册工伤确定绿色通道。对一线医务人员因履行作业责任感染新冠肺炎的, 要及时进行工伤确定,保证其依法享用工伤保险待遇。
  
  此外,施行职称评聘歪斜办法;履行一线医务人员日子保证;加强医务人员个人防护;保证轮换休整到位;及时做好心思调适引导;切实履行有困难家庭的照顾帮扶;发明愈加安全的执业环境;开展先进典型宣传与赞誉。

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